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Estudos mostram que a u�lização moderada das _________prendem nossa atenção, facilitam a compreensão, a mo�vação é elevada, es�mula uma comunicação vibrante e intensifica o processo de fixação e memorização das imagens. Esta é uma forma de trabalhar os dois lados do cérebro, sua mul�funcionalidade permite trabalhar a cognição, aprendizado, cria�vidade e várias maneiras de pensar, por isso a ferramenta ganhou o nome de “canivete suíço do cérebro” (BUZAN, 2019).


1. Estratégias
2. Cores
3. Sequências
4. Numerações
5. Palavras
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AdmComigo

há 2 anos

Respostas

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Ed Verified user icon

há 2 anos

A alternativa correta é "2. Cores". Estudos mostram que a utilização moderada das cores prendem nossa atenção, facilitam a compreensão, a motivação é elevada, estimula uma comunicação vibrante e intensifica o processo de fixação e memorização das imagens.

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3. O Gerente do projeto deve realizar uma análise de lacunas de conhecimento para identificar as habilidades necessárias.
4. O Gerente do projeto deve confiar na equipe de RH para identificar as habilidades necessárias.
5. O Gerente do projeto não precisa mapear o conhecimento necessário nos projetos.

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1. A empresa pode identificar as características do colaborador e consegue inseri-lo onde ele melhor se encaixa e onde o rendimento do mesmo é mais satisfatório trazendo assim conforto e melhores resultados para ambos
2. Os aspectos psicológicos não podem impactar nas decisões dos projetos
3. Qualquer característica dos participantes dos projetos pode ser útil para qualquer projeto
4. Os projetos industriais demandam traços de personalidade sempre racionais para qualquer atividade no projeto
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Qual dos conceitos acima possuem a definição correta?

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4. Visão empresarial
5. Missão e valores
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c) Apenas II e III
d) Apenas I e II
e) Apenas II e IV

É fato que as competências socioemocionais serão o diferencial para que o indivíduo mantenha uma interação social e corporativa. Dos itens abaixo, qual não é considerado competência socioemocional?


1. Comunicação não-violenta
2. Empatia
3. Resiliência
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A tradicional sigla CHA (conhecimento, habilidade e atitude) tão difundida no mercado de trabalho para definir competência é ampliada por Madruga (2018) com o acréscimo da palavra:


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