A alternativa correta é a número 1: "A empresa pode identificar as características do colaborador e consegue inseri-lo onde ele melhor se encaixa e onde o rendimento do mesmo é mais satisfatório trazendo assim conforto e melhores resultados para ambos". A análise dos tipos psicológicos é importante para entender as características individuais dos colaboradores envolvidos no projeto, permitindo que a empresa possa alocá-los em atividades que melhor se adequem às suas habilidades e personalidade. Isso pode aumentar a satisfação e o rendimento dos colaboradores, além de contribuir para o sucesso do projeto.
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