Avaliação de Resultados de Desempenho 02 Marque a única opção correta: 1. O desempenho no campo organizacional pode ser visto considerando-se a ...
Avaliação de Resultados de Desempenho
02
Marque a única opção correta:
1. O desempenho no campo organizacional pode ser visto considerando-se a totalidade da organização, as áreas e nos aspectos operacionais, econômicos e financeiros
2. O desempenho nas organizações são podem ser vistos em termos financeiros
3. Uma cultura organizacional particular não impacta de forma alguma no processo de avaliação de desempenho
4. Nenhuma das respostas anteriores
5. Todas as alternativas anteriores
1. O desempenho no campo organizacional pode ser visto considerando-se a totalidade da organização, as áreas e nos aspectos operacionais, econômicos e financeiros
2. O desempenho nas organizações são podem ser vistos em termos financeiros
3. Uma cultura organizacional particular não impacta de forma alguma no processo de avaliação de desempenho
4. Nenhuma das respostas anteriores
5. Todas as alternativas anteriores
02
Marque a única opção correta:
1. O desempenho no campo organizacional pode ser visto considerando-se a totalidade da organização, as áreas e nos aspectos operacionais, econômicos e financeiros
2. O desempenho nas organizações são podem ser vistos em termos financeiros
3. Uma cultura organizacional particular não impacta de forma alguma no processo de avaliação de desempenho
4. Nenhuma das respostas anteriores
5. Todas as alternativas anteriores
1. O desempenho no campo organizacional pode ser visto considerando-se a totalidade da organização, as áreas e nos aspectos operacionais, econômicos e financeiros
2. O desempenho nas organizações são podem ser vistos em termos financeiros
3. Uma cultura organizacional particular não impacta de forma alguma no processo de avaliação de desempenho
4. Nenhuma das respostas anteriores
5. Todas as alternativas anteriores
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa 1: "O desempenho no campo organizacional pode ser visto considerando-se a totalidade da organização, as áreas e nos aspectos operacionais, econômicos e financeiros". A avaliação de desempenho deve levar em consideração diversos aspectos da organização, incluindo sua estrutura, processos, recursos humanos, financeiros e operacionais.
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