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Avaliação de Resultados de Desempenho 01 Marque a única opção correta: 1. A avaliação de desempenho não ajuda no processo de tomada de decisão d...

Avaliação de Resultados de Desempenho

01

Marque a única opção correta:

1. A avaliação de desempenho não ajuda no processo de tomada de decisão dos gestores

2. Não há a necessidade de avaliar desempenhos nas empresas para alocar de forma otimizada os recursos escassos

3. A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle)

4. A avaliação de desempenhos não agiliza as ações corretivas

5. N.D.A.


1. A avaliação de desempenho não ajuda no processo de tomada de decisão dos gestores
2. Não há a necessidade de avaliar desempenhos nas empresas para alocar de forma otimizada os recursos escassos
3. A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle)
4. A avaliação de desempenhos não agiliza as ações corretivas
5. N.D.A.

Essa pergunta também está no material:

Gabarito dos Exercícios do MBA em Gestão Financeira e Controladoria da Faculdade Descomplica
205 pág.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a número 3: "A avaliação de desempenhos suporta e melhora o processo de gestão de atividades (planejamento, execução e controle)". A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas e ajuda a identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores, além de fornecer informações para a tomada de decisões e ações corretivas.

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