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Ed 
A organização expressiva é um conceito proposto por Hatch e Schultz (2001) que se refere a uma organização que busca criar uma identidade corporativa forte e que se reflita na marca corporativa. Essa identidade é criada por meio da expressão de valores, crenças e cultura da organização, que são transmitidos por meio de símbolos, rituais e histórias. Dessa forma, a organização expressiva busca se diferenciar dos seus concorrentes e criar uma conexão emocional com seus clientes e stakeholders.
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