Em conformidade em os artigos 2º e 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas, para que a relação de emprego urbana seja caracterizada é necessário q...

Em conformidade em os artigos 2º e 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas, para que a relação de emprego urbana seja caracterizada é necessário que estejam presentes requisitos, quais sejam: i) pessoa física ou jurídica; ii) onerosidade; iii) eventualidade; e iv) alteridade. Toda relação de emprego é uma relação de trabalho, e a relação de emprego é uma relação de trabalho qualificada, pois nela estão presentes a pessoalidade, a onerosidade, a não eventualidade e a subordinação jurídica. Para que a relação de emprego exista, será necessária a presença cumulativa dos chamados pressupostos fático-jurídicos, que são os requisitos exigidos em lei a serem observados na analise do caso concreto. Toda a relação trabalhista acompanha o meio a qual está inserida, ou seja, necessário observar os novos modelos de organização empresarial. As TICs são as tecnologias da informação e comunicação que impactam a produtividade corporativa da atualidade.