A alternativa correta é (F) Falso. A Teoria X e Teoria Y, propostas por Douglas McGregor, apresentam duas visões opostas sobre a natureza humana e como os gestores devem lidar com seus colaboradores. A Teoria X parte do pressuposto de que as pessoas são preguiçosas, não gostam de trabalhar e precisam ser controladas e supervisionadas de perto para produzir resultados. Já a Teoria Y parte do pressuposto de que as pessoas são motivadas, gostam de trabalhar e são capazes de se autogerenciar, desde que tenham um ambiente de trabalho favorável. Portanto, a Teoria Y é a que defende uma visão otimista sobre a natureza humana, mas não é uma garantia de maior produtividade nas organizações. A produtividade também depende de outros fatores, como a qualidade do ambiente de trabalho, a motivação dos colaboradores, a eficiência dos processos, entre outros.
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