A legislação prevê que o funcionário tem um dia de descanso na semana que deve ser remunerado pelo empregador (DSR). Indique a alternativa CORRETA ...

A legislação prevê que o funcionário tem um dia de descanso na semana que deve ser remunerado pelo empregador (DSR). Indique a alternativa CORRETA em relação ao DSR. A. Empregado comissionista receberá DSR somente sobre salário-base, ou ajuda de custo. O cálculo de DSR não deverá incorporar remuneração variável. B. Paulo é operador de produção de uma grande indústria do ramo alimentício. Trabalha no turno da noite e recebe adicional noturno. Paulo não tem direito a DSR sobre o adicional noturno, somente sobre a remuneração, pois não há incidência de DSR sobre gratificações. C. Devem ser incorporadas no cálculo de DSR as horas extraordinárias realizadas pelo empregado no período de apuração. D. Paulo trabalha à noite e recebe, por convenção coletiva, adicional de turno. No mês de janeiro, recebeu adicional de turno de R$ 392,48 e DSR sobre adicional de turno de R$ 78, pois trabalhou 25 dias uteis e teve 4 descansos. E. São considerados dias não úteis para fins de cálculo de DSR sábados, domingos e feriados. 2 de 5 perguntas