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"Questão 3 Analise as assertivas a seguir a respeito dos modelos de gestão e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale ...

"Questão 3 Analise as assertivas a seguir a respeito dos modelos de gestão e marque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) Os modelos de gestão incorporam as melhores práticas do mercado e tornam-se um modo de gerir, pensar, abordar e solucionar problemas organizacionais, constituindo-se como um referencial que todos querem seguir ou adotar. ( ) Modelos nas empresas, como em qualquer outra área, servem para desorientar, isto é, mostrar o que não deve ser feito. ( ) Na atualidade, ainda não é possível considerar a gestão por competências como um modelo de gestão de pessoas, pois ainda não se trata de um conjunto de práticas de sucesso. ( ) Hoje, o modelo de gestão por competências é praticamente unanimidade quando se trata de alavancar o desempenho das pessoas e alcançar sucesso empresarial. ( ) Se hoje as organizações adotam um ou outro modelo, ou se misturam características de modelos diferentes, é porque um cientista social teve um insight e encontrou a solução que ninguém havia pensado antes"

Respostas

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A sequência correta é: V, F, F, V, F. Justificativa: - A primeira assertiva é verdadeira, pois os modelos de gestão são criados a partir das melhores práticas do mercado e servem como referência para outras empresas. - A segunda assertiva é falsa, pois os modelos de gestão são criados para orientar e mostrar o que deve ser feito, e não para desorientar. - A terceira assertiva é falsa, pois a gestão por competências já é considerada um modelo de gestão de pessoas e possui diversas práticas de sucesso. - A quarta assertiva é verdadeira, pois atualmente a gestão por competências é amplamente utilizada pelas empresas para melhorar o desempenho dos colaboradores e alcançar sucesso empresarial. - A quinta assertiva é falsa, pois os modelos de gestão não surgem a partir de um único cientista social, mas sim de diversas fontes e experiências.

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