Sim, é verdade que hoje em dia as funções exercidas pelo RH podem ser realizadas em sua maioria com o uso de ambiente virtual. Existem diversas plataformas e sistemas de gestão que facilitam as atividades e possibilitam a execução de pagamentos, controle de ponto, treinamentos, qualificação e desenvolvimento profissional. A Inteligência Artificial pode trazer ao negócio assertividade, qualidade e agilidade nessas ações, sem necessidade de espaço físico ou material impresso. No entanto, é importante lembrar que o uso dessas tecnologias não substitui completamente a necessidade de interação humana e de um profissional de RH capacitado para gerenciar essas ferramentas e tomar decisões estratégicas.
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