A alternativa correta é: "as alternativas I e III estão corretas". O modelo integrado é o mais amplo e compreensivo, levando em conta quatro fatores ou variáveis: volume de produção, mudanças tecnológicas, condições de oferta e procura e planejamento de carreiras. Através do planejamento de RH, a administração se prepara para ter pessoas certas nos lugares certos, nas ocasiões certas, a fim de serem cumpridos tanto os objetivos organizacionais como os objetivos individuais.
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Planejamento de Recursos Humanos
•UNICSUL
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