A Administração Participativa representa uma maneira alternativa às estruturas tradicionais e, muitas vezes, engessadas de gerenciamento e administ...

A Administração Participativa representa uma maneira alternativa às estruturas tradicionais e, muitas vezes, engessadas de gerenciamento e administração. O envolvimento dos funcionários na administração modifica uma abordagem unilateral da estrutura de cima para baixo da organização para uma abordagem mais flexível, dinâmica e autossustentada. Com a Administração Participativa, é possível gerar uma melhora consistente na qualidade dos processos de tomada de decisão, além de desenvolver o potencial dos colaboradores. Fonte: ALBUQUERQUE, R. A. L. Teorias da Administração. Maringá: UniCesumar, 2020. Sobre a Administração Participativa, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A Administração Participativa busca envolver os funcionários nos processos de tomada de decisão, de modo que os recursos e as responsabilidades necessários sejam estendidos até o nível hierárquico mais apropriado. PORQUE II. Uma gestão focada na Administração Participativa resulta em maior controle autoritário, aumento da alienação dos colaboradores e cultura centralizada. Assinale a alternativa correta: