Desenvolver as competências organizacionais deve ser sempre o primeiro objetivo de uma empresa, pois dominando tais competências a empresa consegue...

Apenas a afirmação I está correta. Explicação: I. A evolução do que se entende por qualificação para o trabalho para o que se entende por competência se dá com a mutação acelerada da tecnologia e o crescimento em amplitude e intensidade da atividade concorrencial. Essa afirmação está correta, pois a evolução do conceito de qualificação para o trabalho para o conceito de competência está relacionada à necessidade de adaptação das empresas às mudanças tecnológicas e ao aumento da concorrência no mercado. II. A necessidade de contingenciamento frente à incerteza e à oscilação dos mercados levou as empresas a voltar o foco totalmente aos resultados, ao invés da maneira como o trabalho acontecia no dia a dia. Essa afirmação está incorreta, pois a necessidade de contingenciamento frente à incerteza e à oscilação dos mercados não levou as empresas a voltar o foco totalmente aos resultados, mas sim a buscar formas mais eficientes de gerenciar seus recursos e processos. III. As competências organizacionais podem ser: financeiras; competitiva; e humanitária. Essa afirmação está incorreta, pois as competências organizacionais não são classificadas em categorias como financeiras, competitivas ou humanitárias. As competências organizacionais são habilidades e conhecimentos que permitem que a empresa alcance seus objetivos estratégicos.