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Quest.: 9 9. Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sob...

Quest.: 9 9. Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: 1. banco de horas mensal. 2. teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente. 3. troca do dia de feriado. 4. participação nos lucros ou resultados da empresa. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4. São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4. São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre teletrabalho, regime de sobreaviso, trabalho intermitente, troca do dia de feriado e participação nos lucros ou resultados da empresa. Portanto, as afirmativas 2, 3 e 4 estão corretas, enquanto a afirmativa 1 está incorreta.

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