Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: a) banc...
Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre:
a) banco de horas mensal.
b) teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente.
c) troca do dia de feriado.
d) participação nos lucros ou resultados da empresa.
a) banco de horas mensal.
b) teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente.
c) troca do dia de feriado.
d) participação nos lucros ou resultados da empresa.
💡 1 Resposta
Ed 
Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: d) participação nos lucros ou resultados da empresa.
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