O recrutamento e seleção de candidatos não tem somente o objetivo de atrair pessoas com aptidões técnicas adequadas à demanda da vaga. Considerando...
O recrutamento e seleção de candidatos não tem somente o objetivo de atrair pessoas com aptidões técnicas adequadas à demanda da vaga. Considerando as técnicas de seleção de pessoal, é INCORRETO incluir:
A) Entrevistas
B) Provas de conhecimentos
C) Testes de observação
D) Testes psicométricos
E) Dinâmica de grupo
A) Entrevistas
B) Provas de conhecimentos
C) Testes de observação
D) Testes psicométricos
E) Dinâmica de grupo
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é a letra "B) Provas de conhecimentos". As provas de conhecimentos são uma técnica comum de seleção de pessoal, utilizada para avaliar o conhecimento técnico do candidato em relação à vaga em questão. As outras técnicas mencionadas na pergunta são comumente utilizadas em processos de recrutamento e seleção de pessoal.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
109 pág.
Compartilhar