O processo seletivo deve prever a adequada coleta de informações referente ao candidato. Assim, as técnicas selecionadas para esta finalidade devem ser apropriadas para a obtenção das informações que a organização julgar necessárias para o cargo. Dentre as várias técnicas de seleção existentes, temos as técnicas de simulação. Sobre as técnicas de simulação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) As técnicas de simulação baseiam-se nas diferenças individuais por meio de amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições padronizadas.
( ) As técnicas de simulação revelam certos aspectos das características superficiais das pessoas, como aqueles determinados pelo caráter e temperamento.
( ) As técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos.
( ) As técnicas de simulação podem ser conduzidas por qualquer profissional da organização.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - F - V - F
B) V - V - V - F
C) F - F - F - V.
D) F - F - V - F.
A alternativa correta é a letra A) V - F - V - F. As técnicas de simulação baseiam-se nas diferenças individuais por meio de amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições padronizadas. As técnicas de simulação não revelam certos aspectos das características superficiais das pessoas, como aqueles determinados pelo caráter e temperamento. As técnicas de simulação são usadas como um complemento do diagnóstico resultante das entrevistas e dos testes psicológicos. As técnicas de simulação não podem ser conduzidas por qualquer profissional da organização.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Gestão de Pessoas - Uniasselvi
•Uniasselvi
Gestão de Pessoas e Liderança
•Uniasselvi
Compartilhar