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Os direitos humanos são classificados em dimensões, que dialogam e não se excluem, a fim de permitir uma proteção maior ao ser humano e a direitos ...

Os direitos humanos são classificados em dimensões, que dialogam e não se excluem, a fim de permitir uma proteção maior ao ser humano e a direitos essenciais a sociedade. Com isso, avalie as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F): ( ) O direito do trabalho pode ser inserido na dimensão social dos direitos humanos. ( ) A inserção de intervalos na jornada de trabalho, o descanso semanal remunerado, as medidas de higiene, concedem saúde mental e física aos trabalhadores, pois se tem um espaço para a mente e se quer permitir um ambiente adequado para exercer o labor. ( ) A prática de atos vistos como assédio moral não deixam o meio ambiente de trabalho inadequado. ( ) Os instrumentos internacionais para proteção da mulher e contra atos racistas e discriminatórios foram incorporados pelo Brasil e buscam pôr fim a desigualdades. ( ) A Lei nº 13.146/2015 trabalha a necessidade de inclusão de pessoas com deficiência, além da adaptação de ambientes e uma maior acessibilidade, a fim de permitir a realização da igualdade. A sequência correta, de cima para baixo, é:

V; V; F; F; V
V; V; F; V; V
F; V; F; F; V
V; F; V; F; V
V; F; F; F; F

Essa pergunta também está no material:

Diretos Humanos N2
814 pág.

Direitos Humanos Faculdade Mario SchenbergFaculdade Mario Schenberg

Respostas

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A sequência correta, de cima para baixo, é: V; V; F; V; V. Justificativa: - A alternativa ( ) é verdadeira, pois o direito do trabalho é uma das dimensões dos direitos humanos, que se relaciona com a proteção social do trabalhador. - A alternativa ( ) é verdadeira, pois a inserção de intervalos na jornada de trabalho, o descanso semanal remunerado e as medidas de higiene são medidas que visam garantir a saúde mental e física dos trabalhadores. - A alternativa ( ) é falsa, pois a prática de atos vistos como assédio moral pode deixar o ambiente de trabalho inadequado e prejudicar a saúde mental dos trabalhadores. - A alternativa ( ) é verdadeira, pois o Brasil incorporou instrumentos internacionais para proteção da mulher e contra atos racistas e discriminatórios, buscando pôr fim a desigualdades. - A alternativa ( ) é verdadeira, pois a Lei nº 13.146/2015, conhecida como Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, trabalha a necessidade de inclusão de pessoas com deficiência, além da adaptação de ambientes e uma maior acessibilidade, a fim de permitir a realização da igualdade.

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