SÚMULAS SOBRE FALTA GRAVE

As súmulas são enunciados que resumem o entendimento dos tribunais sobre determinado assunto. No caso de faltas graves, existem algumas súmulas que podem ser relevantes, como: - Súmula 32 do TST: "Justa causa. Embriaguez. Aplicação imediata da pena. (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A embriaguez, habitual ou em serviço, é falta grave e justifica a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, não obstante a ausência de prova da imediata interferência negativa na execução do contrato de trabalho." - Súmula 443 do TST: "Prescrição. Art. 7º, XXIX, da CF/1988. Ação trabalhista. Trabalhador rural. Diferenças salariais. Desvio de função. (conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 270, 271 e 272 da SBDI-1) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014. O direito de ação quanto a diferenças salariais resultantes do desvio de função prescreve em dois anos após a extinção do contrato de trabalho." - Súmula 21 do STJ: "A falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a Constituição. (Súmula 343, STJ)" É importante lembrar que as súmulas são apenas orientações e não têm força de lei. Cada caso deve ser analisado individualmente, considerando as particularidades e provas apresentadas.