Você foi contratado recentemente para trabalhar no setor de recursos humanos de uma empresa de porte médio. Logo nos primeiros meses, você percebe ...

Para melhorar a comunicação entre a direção e os funcionários da empresa, você pode tomar as seguintes medidas: 1. Realizar pesquisas de clima organizacional para entender as percepções e opiniões dos funcionários sobre a empresa e a gestão; 2. Promover reuniões periódicas com os funcionários para ouvir suas sugestões e ideias; 3. Estabelecer canais de comunicação efetivos, como intranet, e-mail, murais, entre outros; 4. Incentivar a participação dos funcionários em decisões importantes da empresa; 5. Realizar treinamentos e capacitações para desenvolver habilidades de comunicação e liderança dos gestores; 6. Estimular a transparência e a honestidade nas relações entre a direção e os funcionários. Essas ações podem ajudar a melhorar a comunicação e a relação entre a direção e os funcionários, criando um ambiente mais colaborativo e produtivo na empresa.