Bohlander e Snell explicam que, ao anunciar-se uma vaga, no processo de recrutamento, é necessário analisar: as habilidades do candidato. o pe...
Bohlander e Snell explicam que, ao anunciar-se uma vaga, no processo de recrutamento, é necessário analisar: as habilidades do candidato. o perfil do candidato. o conhecimento técnico exigido para o cargo. as especificações de cargo, pois fornecerá uma base para atrair talentos e desestimula os não qualificados nesta fase. quais as competências que as pessoas possuem.
Bohlander e Snell explicam que, ao anunciar-se uma vaga, no processo de recrutamento, é necessário analisar as especificações de cargo, pois fornecerá uma base para atrair talentos e desestimula os não qualificados nesta fase.
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