Bohlander e Snell explicam que, ao anunciar-se uma vaga, no processo de recrutamento, é necessário analisar: o conhecimento técnico exigido para...

Bohlander e Snell explicam que, ao anunciar-se uma vaga, no processo de recrutamento, é necessário analisar as especificações de cargo, pois fornecerá uma base para atrair talentos e desestimula os não qualificados nesta fase. Além disso, é importante analisar o conhecimento técnico exigido para o cargo, o perfil do candidato e as habilidades do candidato, bem como as competências que as pessoas possuem.