A fim de lidarem com os conflitos, os gestores podem se utilizar de diferentes estratégias que têm o intuito de transformarem os conflitos em algo ...
A fim de lidarem com os conflitos, os gestores podem se utilizar de diferentes estratégias que têm o intuito de transformarem os conflitos em algo que possa trazer benefícios para as organizações. Nisso, as pessoas passam a ter papel preponderante para as organizações.
Assinale a alternativa que indique a estratégia na qual os gestores mantêm encobertas as diferenças individuais.
a) Estratégia de retirada.
b) Estratégia de mudanças organizacionais.
c) Estratégia de mudanças comportamentais.
d) Estratégia de reprimir conflito.
e) Estratégia de negociação.
💡 2 Respostas
Matheus Machado
Estratégia de reprimir conflito.
Ed 
A alternativa correta é a letra "d) Estratégia de reprimir conflito". Nessa estratégia, os gestores tentam manter as diferenças individuais encobertas, reprimindo o conflito e evitando que ele se torne visível. No entanto, essa estratégia pode ser prejudicial a longo prazo, pois pode gerar ressentimentos e insatisfação entre os envolvidos.
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