A alternativa correta é "a falha de comunicação ou compreensão, desrespeito e desprezo pelas outras pessoas, egos conflitantes, impaciência e medo ou insegurança em relação a uma determinada perda de controle percebida". Essas situações podem gerar conflitos no ambiente organizacional e é importante que os gestores saibam lidar com elas de forma estratégica para transformá-las em algo benéfico para a organização.
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Logística e Supply Chain Management
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