Mentoria reversa é a prática em que um profissional mais jovem ou menos experiente oferece orientação e conhecimento para um profissional mais velho ou mais experiente. É uma forma de aprendizado mútuo, em que ambos os lados podem se beneficiar, pois o mentorado pode trazer novas perspectivas e ideias, enquanto o mentor pode compartilhar sua experiência e conhecimento. Essa prática é comum em empresas que buscam inovação e diversidade em suas equipes.
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