Em um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional, é correto bonificar trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho?

Sim, é correto bonificar trabalhadores que não sofrem acidentes de trabalho em um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional. Essa prática é conhecida como "Programa de Incentivo à Segurança" e tem como objetivo estimular a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de promover a cultura de segurança no ambiente de trabalho. No entanto, é importante que a bonificação não seja vista como uma forma de pressão ou punição para os trabalhadores que sofrem acidentes, mas sim como um incentivo para que todos trabalhem juntos na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.