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O estudo do comportamento organizacional é importante, pois compreende e gerencia as relações intergrupais entre departamentos diferentes de uma mesma empresa. Isso ajuda a melhorar a comunicação, a colaboração e a eficiência dentro da organização, o que pode levar a um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Além disso, o comportamento organizacional também pode ajudar a identificar e resolver problemas de desempenho, melhorar a satisfação dos funcionários e aumentar a retenção de talentos.
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