A Registro da Declaração de Importação; parametrização; entrega de documentos; conferência aduaneira; desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria.
B Registro e habilitação da empresa; Declaração de exportação; entrega de documentos; parametrização; conferência aduaneira; desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria.
C Habilitação no Siscomex, entrega de documentos; conferência aduaneira; parametrização, desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria.
D Registro da Declaração de Importação; entrega de documentos; conferência aduaneira; e desembaraço aduaneiro.
Respostas
Ed 
há 7 meses
Para responder à sua pergunta sobre os procedimentos básicos de importação, precisamos analisar as alternativas apresentadas e verificar a sequência correta dos trâmites. A sequência correta de uma operação importadora geralmente envolve os seguintes passos: 1. Habilitação da empresa no sistema (como o Siscomex). 2. Registro da Declaração de Importação. 3. Entrega de documentos. 4. Parametrização. 5. Conferência aduaneira. 6. Desembaraço aduaneiro. 7. Entrega da mercadoria. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Registro da Declaração de Importação; parametrização; entrega de documentos; conferência aduaneira; desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria. - Não começa com a habilitação da empresa. B) Registro e habilitação da empresa; Declaração de exportação; entrega de documentos; parametrização; conferência aduaneira; desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria. - Menciona "Declaração de exportação", que não é o correto para importação. C) Habilitação no Siscomex, entrega de documentos; conferência aduaneira; parametrização, desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria. - A sequência não está correta, pois a entrega de documentos deve ocorrer antes da conferência aduaneira. D) Registro da Declaração de Importação; entrega de documentos; conferência aduaneira; e desembaraço aduaneiro. - Esta opção não menciona a habilitação da empresa e a parametrização. Nenhuma das alternativas apresenta a sequência completa e correta, mas a alternativa que mais se aproxima da sequência correta, considerando que a habilitação é um passo inicial, é a A, pois menciona o registro da Declaração de Importação, que é um passo importante. Portanto, a alternativa correta é: A.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é a letra A: Registro da Declaração de Importação; parametrização; entrega de documentos; conferência aduaneira; desembaraço aduaneiro; e a entrega da mercadoria. Os procedimentos básicos de importação seguem essa ordem sequencial de trâmites, que começa com o registro da Declaração de Importação, seguido pela parametrização, entrega de documentos, conferência aduaneira, desembaraço aduaneiro e, por fim, a entrega da mercadoria. As demais alternativas apresentam informações incorretas ou fora de ordem.
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Com base no exposto, analise as afirmativas a seguir: I- O setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande responsabilidade ao ser o departamento responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais. II- Compete ao Departamento Pessoal cumprir com as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais. III- O Departamento Pessoal deve realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, com o propósito de assegurar e evitar que a empresa sofra possíveis reclamações trabalhistas. IV- É de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, o desligamento e o treinamento dos colaboradores que compõem a organização. Assinale a alternativa CORRETA:
I- O setor de Departamento Pessoal é um dos mais antigos de Gestão de Pessoas e assume grande responsabilidade ao ser o departamento responsável pela aplicabilidade das leis e das normas organizacionais.
II- Compete ao Departamento Pessoal cumprir com as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais e governamentais.
III- O Departamento Pessoal deve realizar rotinas legais de acordo com as leis trabalhistas vigentes, com o propósito de assegurar e evitar que a empresa sofra possíveis reclamações trabalhistas.
IV- É de responsabilidade do Departamento Pessoal a seleção, a contratação, o desligamento e o treinamento dos colaboradores que compõem a organização.
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa III está correta.
C As afirmativas I e IV estão corretas.
D Somente a afirmativa I está correta.
Sobre a forma como podem ser enviadas as mercadorias pelo exportador, assinale a alternativa CORRETA:
A A forma de exportação por operador de remessa expressa é aquela que a empresa de transporte despacha o produto em tempo menor, por operar com cargas de até vinte quilos, sendo embaladas em caixas próprias com medidas específicas.
B Na forma de exportação própria, o declarante exportador também é o que realizará o envio da exportação na Declaração Única de Exportação, seja pessoa física ou jurídica.
C A exportação por conta e ordem de terceiro é aquela situação em o declarante da DU-E é uma pessoa física, diferente do exportador e que também não pode ser o despachante aduaneiro.
D Com a forma de exportação na ordem de terceiros, o declarante deverá ser o exportador que registrará dos documentos, despachará e embarcará a mercadoria com uma ordem de retirada pelo importador no local de destino.
Com base nos processos de RH em relação aos subsistemas, analise as afirmativas a seguir:
I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas.
II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas.
III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho.
A As afirmativas II e III estão corretas.
B Somente a afirmativa II está correta.
C As afirmativas I e III estão corretas.
D Somente a afirmativa I está correta.
Com base no objetivo do novo papel da Gestão de Pessoas nas empresas, analise as afirmativas a seguir:
I- Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos.
II- Dar suporte às demais unidades da empresa no recrutamento e desenvolvimento de pessoas.
III- Buscar sempre a diversidade, com o objetivo principal de aumentar o capital intelectual, de modo a garantir a capacidade de atualização e inovação da empresa.
IV- Ter o treinamento como ferramental de retenção do capital humano e desenvolver novas competências para a atual era empresarial.
A As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
B Somente a afirmativa I está correta.
C Somente a afirmativa II está correta.
D Somente a afirmativa III está correta.
Sobre um exemplo de uma variável incontrolável, assinale a alternativa CORRETA:
A A situação econômica do país.
B As campanhas institucionais.
C O Layout do site da empresa.
D A localização do shopping.
Sobre as três principais FUNÇÕES da Inteligência de Mercado, assinale a alternativa CORRETA:
A Buscar informações dos concorrentes; Gerar relatórios, Reportar a reação dos concorrentes.
B Identificar as informações necessárias para a empresa; Distribuição das informações aos responsáveis; Analisar e interpretar das informações.
C Coletar pesquisas na empresa; Classificar as informações; Exibir os dados para os concorrentes.
D Criar um plano de ação; Trocar informações com os concorrentes; Gerar relatórios.
Sobre a ferramenta que contribui para o desenvolvimento das pessoas, assinale a alternativa CORRETA:
A Promoção.
B Avaliação de desempenho.
C Treinamento.
D Mobilização vertical.
Sobre o que se busca descobrir com essas ferramentas, assinale a alternativa CORRETA:
A Conhecimento, habilidades e atitudes.
B Determinação, atitudes e foco.
C Conhecimento, mobilidade e atitudes.
D Conhecimento, percepção e atitudes.
Sobre o macroambiente de marketing, assinale a alternativa CORRETA:
A Número de vendas por mês e taxa de conversão são exemplos de variáveis da análise do ambiente externo.
B A análise do ambiente externo é extremamente importante para o profissional de marketing, pois mesmo que ele não possa controlá-lo, consegue identificar variáveis importantes para o desenvolvimento de estratégias de mercado.
C O profissional de marketing pode modificar
Sobre o trabalho que resultado no crescimento da produtividade na empresa, assinale a alternativa CORRETA:
A Segmentação de mercado.
B Relações Públicas.
C Endomarketing.
D Desenvolvimento de produto.
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