Uma empresa baseada no conhecimento reconhece que este elemento - o conhecimento - é um recurso estratégico. Para tirar o máximo proveito do que is...

Um dos processos utilizados para a conversão do conhecimento na organização é a socialização. A socialização é um processo de compartilhamento de conhecimento tácito, que ocorre por meio da interação entre indivíduos, como conversas informais, observação e imitação de comportamentos. Esse processo é importante para a criação de uma cultura organizacional forte e para a disseminação de conhecimentos que não podem ser facilmente codificados.