A gestão da mudança organizacional é um fator crítico de sucesso para qualquer programa de transformação digital. O gerenciamento de mudanças organ...

A gestão da mudança organizacional é um fator crítico de sucesso para qualquer programa de transformação digital. O gerenciamento de mudanças organizacionais é definido como a aplicação de intervenções específicas para apoiar a transição de um indivíduo ou grupo de um estado atual para um estado futuro desejado. Com base na gestão de mudança, analise as sentenças a seguir: I- A transformação digital de uma organização é um processo que requer uma abordagem gerenciada que engloba todos os funcionários.II- O suporte a programas de transformação de negócios em larga escala com metodologias e ferramentas comprovadas de gerenciamento de mudanças não é nada novo.III- As ferramentas digitais oferecem novas oportunidades para entrega de gerenciamento de mudanças.IV- As práticas de gestão de mudança podem ajudar a superar alguns dos principais obstáculos para se beneficiar da digitalização, como falta de recurso e avanço tecnológico. Assinale a alternativa CORRETA: 

A)  As sentenças II, III e IV estão corretas. 

B)  As sentenças II e IV estão corretas.

C)  As sentenças I, II e IV estão corretas.

D)  As sentenças I, II e III estão corretas.