Um projeto organizacional maleável pode ser entendido como aquele que é facilmente influenciado e pode ser facilmente alterado. Os designs organizacionais maleáveis são produzidos pela transformação digital e se baseiam em tecnologias digitais e estruturas ágeis para se adaptarem rapidamente às oportunidades e ameaças ambientais. As principais organizações, hoje em constante mudança, foram identificadas nas indústrias de software. Com base nos designs organizacionais maleáveis, analise as sentenças a seguir: I- Com base em novos recursos digitais e interação homem-máquina, as operações orientadas por dados podem ser alcançadas.II- Uma mudança em direção a projetos organizacionais maleáveis dificulta às empresas se adaptarem continuamente a seus ambientes.III- O desenvolvimento de uma estratégia de negócios digital, a aceleração digital e a mobilização digital ajudam a descongelar a organização para uma transformação rápida.IV- As empresas digitais e as não digitais divergem, pois, as últimas têm que lidar com um projeto organizacional preexistente, exigindo uma estratégia de transformação digital e harmonização físico-digital, enquanto as empresas digitais são regularmente construídas do zero. Assinale a alternativa CORRETA:
A) As sentenças I, III e IV estão corretas.
B) As sentenças II, III e IV estão corretas.
C) As sentenças II e III estão corretas.
D) As sentenças I, II e III estão corretas.