Os incentivos da organização, na teoria das associações voluntárias, são as recompensas ou benefícios que a organização oferece aos seus membros, de forma mais ou menos explícita, para que estes participem e contribuam para a sobrevivência da organização. Esses incentivos podem ser materiais, como salários, benefícios e recursos, ou simbólicos, como prestígio, reconhecimento e poder. A alternativa correta não foi fornecida, mas a resposta para a pergunta é essa.
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