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A alternativa correta é a letra D: "Deve-se cancelar a demissão e ser concedida estabilidade desde a comunicação da gravidez até 120 dias após o parto." Isso ocorre porque a Constituição Federal garante a estabilidade provisória à gestante desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, conforme o artigo 10, inciso II, alínea "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. Portanto, a empresa não pode demitir a funcionária gestante sem justa causa, sob pena de pagamento de indenização e outras sanções legais.
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