A afirmação é verdadeira. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o pagamento das verbas rescisórias ao empregado deve ser efetuado no ato da homologação da rescisão contratual, preferencialmente em moeda corrente ou cheque visado. Também é permitido o pagamento por meio de comprovação de depósito bancário em conta corrente do empregado, ordem bancária de pagamento ou de crédito, desde que o estabelecimento bancário esteja situado na mesma cidade do local de trabalho.
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