Toda a organização precisa estar comprometida com a avaliação de desempenho, desde a alta gerência até as pessoas que ocupam as funções mais operac...

Toda a organização precisa estar comprometida com a avaliação de desempenho, desde a alta gerência até as pessoas que ocupam as funções mais operacionais. Nesse cenário, um tipo de modelo de avaliação de desempenho relevante se refere aquele em que são utilizados formulários que são compilados para uso na entrevista de desempenho conduzida pelo gerente/superior imediato e o colaborador.Considerando seu conhecimento sobre quem deve avaliar o desempenho, assinale a alternativa que corresponde ao modelo de quem deve realizar a avaliação de desempenho descrita no texto: A) Avaliação do subordinado. B) Avaliação indivíduo e gerente. C) Autoavaliação do desempenho. D) Avaliação de pares.