Toda a organização precisa estar comprometida com a avaliação de desempenho, desde a alta gerência até aspessoas que ocupam as funções mais operaci...

Essa afirmação está correta. A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas e deve ser aplicada em todos os níveis da organização, desde a alta gerência até as funções mais operacionais. O modelo de avaliação de desempenho que utiliza formulários é um dos mais comuns e eficazes, pois permite que o gerente/superior imediato e o colaborador avaliem o desempenho de forma objetiva e clara, além de fornecer um feedback construtivo para o desenvolvimento profissional do colaborador.

Letra D a correta