Conforme a Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa que NÃO contempla situação de afastamento de serviço, considerada de efetivo exercício do cargo....
Conforme a Lei nº 8.112/90, assinale a alternativa que NÃO contempla situação de afastamento de serviço, considerada de efetivo exercício do cargo.
a) Júri e outros serviços obrigatórios por lei.
b) Licença-paternidade.
c) Licença para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.
d) Licença-prêmio por assiduidade.
e) Participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica.
a) Júri e outros serviços obrigatórios por lei.
b) Licença-paternidade.
c) Licença para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.
d) Licença-prêmio por assiduidade.
e) Participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que NÃO contempla situação de afastamento de serviço, considerada de efetivo exercício do cargo é a letra D) Licença-prêmio por assiduidade. De acordo com a Lei nº 8.112/90, a licença-prêmio por assiduidade é um afastamento do servidor público, não sendo considerado como efetivo exercício do cargo.
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