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Leia o caso hipotético a seguir. Carlos Silva é funcionário público do município de Lagoa Vermelha, no interior do RS, Nessa cidade, existe lei mun...

Leia o caso hipotético a seguir.

Carlos Silva é funcionário público do município de Lagoa Vermelha, no interior do RS, Nessa cidade, existe lei municipal autorizando licença de 30 dias por motivo de estudo. O superior de Carlos, entendendo que o mesmo está finalizando sua tese de doutorado, outorgou a referida licença, tendo em vista que o servidor apresentava os requisitos legais para usufruí-la. Entretanto, o superior de Carlos entrou em férias e, nesse período, foi substituído por outro servidor que entendeu que o momento não era conveniente para liberar Carlos para a licença de estudos. 

DI PIETRO, M. S. Z. Direito Administrativo. 30. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2017.

Com base no caso lido e no seu conhecimento, qual alternativa é correta em relação à invalidação ou revogação do ato administrativo? 

Anulação do ato administrativo.

Nulidade do ato administrativo.

Convalidação do ato administrativo.

Revogação do ato administrativo.

Nulidade parcial do ato administrativo.

💡 1 Resposta

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No caso hipotético apresentado, a alternativa correta em relação à invalidação ou revogação do ato administrativo é a "Revogação do ato administrativo". Isso porque, a revogação é a retirada de um ato administrativo válido, porém inconveniente ou inoportuno, e pode ser realizada pela própria Administração Pública, desde que não gere direito adquirido. Já a anulação é a retirada de um ato administrativo inválido, por vício de legalidade, e pode ser realizada pela Administração Pública ou pelo Poder Judiciário. A nulidade é a inexistência do ato administrativo, por vício insanável, e pode ser declarada a qualquer tempo. A convalidação é a correção de um ato administrativo inválido, por meio da sua confirmação pela Administração Pública. A nulidade parcial é a retirada de apenas parte do ato administrativo, por vício de legalidade.

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