Leia o caso hipotético a seguir.
Carlos Silva é funcionário público do município de Lagoa Vermelha, no interior do RS, Nessa cidade, existe lei municipal autorizando licença de 30 dias por motivo de estudo. O superior de Carlos, entendendo que o mesmo está finalizando sua tese de doutorado, outorgou a referida licença, tendo em vista que o servidor apresentava os requisitos legais para usufruí-la. Entretanto, o superior de Carlos entrou em férias e, nesse período, foi substituído por outro servidor que entendeu que o momento não era conveniente para liberar Carlos para a licença de estudos.
DI PIETRO, M. S. Z. Direito Administrativo. 30. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2017.
Com base no caso lido e no seu conhecimento, qual alternativa é correta em relação à invalidação ou revogação do ato administrativo?
Anulação do ato administrativo.
Nulidade do ato administrativo.
Convalidação do ato administrativo.
Revogação do ato administrativo.
Nulidade parcial do ato administrativo.
No caso hipotético apresentado, a alternativa correta em relação à invalidação ou revogação do ato administrativo é a "Revogação do ato administrativo". Isso porque, a revogação é a retirada de um ato administrativo válido, porém inconveniente ou inoportuno, e pode ser realizada pela própria Administração Pública, desde que não gere direito adquirido. Já a anulação é a retirada de um ato administrativo inválido, por vício de legalidade, e pode ser realizada pela Administração Pública ou pelo Poder Judiciário. A nulidade é a inexistência do ato administrativo, por vício insanável, e pode ser declarada a qualquer tempo. A convalidação é a correção de um ato administrativo inválido, por meio da sua confirmação pela Administração Pública. A nulidade parcial é a retirada de apenas parte do ato administrativo, por vício de legalidade.
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