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, explique como utilizar adequadamente as escalas de percepção do esforço para avaliar e ajustar a prescrição do treinamento. Escolha duas escalas ...

, explique como utilizar adequadamente as escalas de percepção do esforço para avaliar e ajustar a prescrição do treinamento. Escolha duas escalas das listadas a seguir e descreva detalhadamente como utilizá-las. a) Avaliação e controle da intensidade (por repetições máximas, submáximas e percepção do esforço). b) Escala de repetições de reserva (RIR). c) Escala de percepção de recuperação do intervalo (PR). d) Escala de percepção de recuperação entre sessões (TQR

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As escalas de percepção do esforço são ferramentas importantes para avaliar e ajustar a prescrição do treinamento. Duas escalas que podem ser utilizadas são a Escala de Repetições de Reserva (RIR) e a Escala de Percepção de Esforço (EPE). A Escala de Repetições de Reserva (RIR) é uma escala que avalia a intensidade do exercício com base no número de repetições que ainda podem ser realizadas antes da falha muscular. Por exemplo, se um indivíduo pode realizar 10 repetições de um determinado exercício, mas só realiza 8, ele tem 2 repetições de reserva (RIR 2). Essa escala pode ser utilizada para ajustar a carga de treinamento, aumentando ou diminuindo o peso ou o número de repetições, de acordo com o objetivo do treino. A Escala de Percepção de Esforço (EPE) é uma escala que avalia a intensidade do exercício com base na percepção subjetiva do esforço do indivíduo. A escala mais utilizada é a Escala de Borg, que varia de 6 a 20, sendo 6 a sensação de esforço mínimo e 20 a sensação de esforço máximo. Essa escala pode ser utilizada para ajustar a intensidade do treinamento, aumentando ou diminuindo a carga ou o número de repetições, de acordo com a percepção do esforço do indivíduo. Para utilizar adequadamente essas escalas, é importante que o avaliador explique claramente como elas funcionam e como devem ser utilizadas. Além disso, é importante que o avaliador esteja atento às respostas do indivíduo e faça ajustes na prescrição do treinamento de acordo com as respostas obtidas.

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