Conduta, em qualquer organização, que provoca insegurança, pois as pessoas passam a achar que podem ser as próximas vítimas; comete injustiças, faz...
Conduta, em qualquer organização, que provoca insegurança, pois as pessoas passam a achar que podem ser as próximas vítimas; comete injustiças, fazendo pessoas honestas sofrerem os efeitos de condutas praticadas por pessoas de conduta duvidosa; gera ressentimentos, apreensão e descontentamento; situações que solapam o respeito mútuo, a confiança e o bom funcionamento da organização.
a) falta de ética.
b) ausência de incentivos à produtividade.
c) falta de liderança.
d) ambiente competitivo.
e) busca pelo lucro.
a) falta de ética.
b) ausência de incentivos à produtividade.
c) falta de liderança.
d) ambiente competitivo.
e) busca pelo lucro.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa que melhor se encaixa na descrição apresentada é a letra "a) falta de ética". A conduta descrita é caracterizada por comportamentos antiéticos, que prejudicam o ambiente de trabalho e geram insegurança e desconfiança entre os colaboradores.
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