Cabe propositura de ação judicial de rito comum de anulação do ato de demissão, com pedido de liminar para reintegração aos quadros da adm. ...

Cabe propositura de ação judicial de rito comum de anulação do ato de demissão, com pedido de liminar para reintegração aos quadros da adm. pública, em face da União, vez que, à luz da TEORIA DOS MOTIVOS DETERMINANTES, os fundamentos que motivaram a demissão de Mévio, não correspondem a sua realidade funcional. Outrossim, o ato de demissão está eivado de ilegalidade, com violação aos princípios constitucionais da ISONOMIA, IMPESSOALIDADE, DEVIDO PROCESSO LEGAL, CONTRADITÓRIO E AMPLA DEFESA, senão, vejamos: Além de não observar o art. 41, § 1°, que indica, de forma taxativa, às hipóteses de demissão do servidor estável, o ato de demissão foi sumário, sem que tenha havido a instauração de PAD, configurando afronta ao devido processo legal, assim, por via de consequência, não foi oportunizado a ampla defesa e o contraditório. Ademais, o ato em questão fere o princípio da isonomia, visto que Mévio foi o único dos três servidores penalizado pela ida ao balé. Quanto a violação do princípio da impessoalidade, pode ser comprovado por testemunhas que Mévio era alvo de perseguição por seu chefe.