A alternativa que NÃO corresponde a um estágio evolutivo da introdução da gestão de desempenho é a letra A) Compensação diferenciada em razão da performance. As outras alternativas apresentadas correspondem a estágios evolutivos da introdução da gestão de desempenho, como a diminuição do alcance das relações de avaliação, a compreensão do propósito efetivo da gestão de desempenho, o suprimento das lacunas de capacitação e o desenvolvimento de uma relação interpessoal entre chefia e servidores.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Prova Objetiva Estudo das Relações Étnico Raciais para O Ensino de História e Cultura Afro Brasileira,
•ESTÁCIO
Estudo das Relações Étnico-raciais para O Ensino de História e Cultura Afro-brasileira, Africana e Geografia
•UNIFAMAZ
Projeto de Estruturas de Concreto
•CEF
Compartilhar