Analisando as opções apresentadas, a alternativa que não corresponde aos estágios evolutivos da introdução da gestão de desempenho é a opção D. Compensação diferenciada em razão da performance. Isso porque a compensação diferenciada não é necessariamente um estágio evolutivo da introdução da gestão de desempenho, mas sim uma prática que pode ser adotada em conjunto com a gestão de desempenho, mas não é um estágio evolutivo específico desse processo.
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Estudo das Relações Étnico-raciais para O Ensino de História e Cultura Afro-brasileira, Africana e Geografia
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