Respostas
Ed 
De acordo com a Lei Rouanet, as propostas culturais devem prever ações formativas em suas atividades ou equivalente, em território brasileiro, com rubricas orçamentárias próprias. É fundamental incluir no projeto cursos, oficinas, palestras, etc. para o público do projeto ou público específico. O quantitativo mínimo de público previsto no plano de distribuição dessas ações de formação deve ser de 15%.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
AV - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- A gestão em saúde e o comportamento organizacional
- O início das atividades do grupo
- Padrões de Comportamento Organizacional
- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Segurança Organizacional
- Avaliação Final pdf ORGANIZAÇÃO
- Atividade 05 pdf ORGANIZAÇÃO
- Atividade 04 pdf ORGANIZAÇÃO
- O mindset exponencial é uma nova mentalidade que reconhece a tecnologia como um elemento transformador do presente e do futuro, com foco nas relaçõ...
- Aprendizagem é um processo de aquisição da capacidade de se usar o conhecimento, que ocorre como resultado da prática e da experiência crítica e qu...
- se a importancia do potencial humano dentro das organizações nao pode ser mais questionada , deve-se procurar formas de envolver as pessoas nos pro...
- As competencias socioemocionais sao, hoje o maior diferencial competitivo de uma profissional e influenciam diretamente na sua perfomace . as pesso...
- o desemvolvimento de uma equipe é um processo que deve ser constantemente
- alguns indicadores internos sugerem que as organizações estabeleçam planos para o desemvolvimento de suas equipes, são eles
- Os fatores motivadores para McClelland e que levam o homem a agir são:
a. realização, poder e afiliação.
b. realização, afiliação e perdas.
c. sati...
- O líder nasce pronto?
a. A liderança não é possível de ser desenvolvida.
b. A liderança é um comportamento aprendido. Ele não é inato ou destinado ...
- João é o gestor da uma organização que viveu um conflito no qual alguns colaboradores se recusaram a realizar tarefas que precisariam ser concluída...
- Quais são as fontes do poder?
a) A base é a competência do gestor e sua autoridade é que lhe permite se manter no poder.
b) Poder formal, baseado ...
