Quanto à redução do período de aviso prévio trabalhado, assinale a alternativa correta. a. Somente é cabível em caso de rescisão do contrato por...
Quanto à redução do período de aviso prévio trabalhado, assinale a alternativa correta. a. Somente é cabível em caso de rescisão do contrato por iniciativa do empregado. b. É cabível tanto na hipótese de ter sido o contrato rescindido por vontade unilateral do empregador como por vontade do empregado. c. Pode ser reduzido em 1 hora diária ou em 5 dias corridos, havendo o desconto proporcional do salário. d. Pode ser reduzido em 2 horas diárias ou em 7 dias corridos, sem qualquer desconto no salário. e. Pode ser reduzido em 3 horas diárias ou em 6 dias corridos, sem qualquer desconto no salário.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B: "É cabível tanto na hipótese de ter sido o contrato rescindido por vontade unilateral do empregador como por vontade do empregado." A redução do período de aviso prévio trabalhado é permitida tanto para o empregado quanto para o empregador, desde que haja concordância entre as partes. A redução pode ser de até 2 horas diárias ou de 7 dias corridos, sem qualquer desconto no salário.
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