Considerando-se hipoteticamente que a composição da remuneração se resuma em salário fixo, benefícios e participação nos lucros; as estratégias de ...
Considerando-se hipoteticamente que a composição da remuneração se resuma em salário fixo, benefícios e participação nos lucros; as estratégias de remuneração apresentam características bem definidas quando comparamos anos 70, com 80/90 e depois do ano 2000. Assinale a alternativa que reflete a estratégia de remuneração respectiva a um dos períodos anteriormente mencionados. (A) Depois de 2000: maioria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros. (B) Anos 70: minoria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros. (C) Anos 80/90: maioria com salário fixo, sem benefícios e com participação nos lucros. (D) Depois de 2000: minoria com salário fixo, com benefícios e com participação nos lucros. (E) Anos 80/90: minoria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros.
A) Depois de 2000: maioria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros. B) Anos 70: minoria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros. C) Anos 80/90: maioria com salário fixo, sem benefícios e com participação nos lucros. D) Depois de 2000: minoria com salário fixo, com benefícios e com participação nos lucros. E) Anos 80/90: minoria com salário fixo, com benefícios e sem participação nos lucros.
A alternativa que reflete a estratégia de remuneração respectiva aos anos 80/90 é a letra C: "Anos 80/90: maioria com salário fixo, sem benefícios e com participação nos lucros."
0
0
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar