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Respostas
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 40% dos depósitos, mais juros e correção monetária, na hipótese de extinção normal do contrato a termo, morte do favorecido ou rescisão sem justa causa. No caso de acordo para ser demitido do emprego, rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa ou rescisão direta por justa causa, o empregado não tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
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