01 - Conceitue e Caracterize Pesquisa Salarial; A partir da leitura da aula, quais observações são necessárias em relação à sua prática? Pode se di...

A pesquisa salarial é uma ferramenta utilizada pelas empresas para coletar informações sobre os salários praticados no mercado em que atuam. Ela tem como objetivo principal fornecer subsídios para a definição de políticas salariais e para a tomada de decisões relacionadas à remuneração dos colaboradores. A partir da leitura da aula, é possível observar que a pesquisa salarial deve ser realizada de forma criteriosa e com base em fontes confiáveis, como sindicatos, associações de classe e empresas especializadas em consultoria de remuneração. Além disso, é importante que a pesquisa seja atualizada regularmente, para que as informações coletadas estejam sempre condizentes com a realidade do mercado. Pode-se dizer que a pesquisa salarial é uma necessidade, uma vez que ela permite que as empresas se mantenham competitivas no mercado, atraindo e retendo talentos por meio de uma política salarial justa e condizente com as práticas do mercado. No entanto, é importante ressaltar que a pesquisa salarial deve ser utilizada como uma das ferramentas para a definição da política salarial, e não como a única fonte de informação. Outros fatores, como a estratégia da empresa, o desempenho do colaborador e a situação econômica do país, também devem ser considerados na definição da remuneração.