“O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações...

“O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, sendo que estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso.”

Chiavenato, 2004

O texto reflete a dicotomia existente nas organizações, tratando da relação pessoas X trabalho e da dificuldade que há de separar o trabalho da essência das pessoas. Essa dificuldade se dá principalmente pela:

A) importância do trabalho e o seu impacto na vida das pessoas.
B) importância da remuneração para a satisfação do indivíduo.
C) necessidade de crescimento individual.
D) necessidade de crescimento profissional.
E) necessidade de independência entre trabalho e pessoas.