Processos de RH que envolvem questões de Tecnologia da Informação e nova práticas, para que possamos estabelecer relações entre novos processos e s...

Vamos analisar as alternativas: 1. Relações de trabalho não necessitam de regulação - Esta afirmação está incorreta, pois as relações de trabalho geralmente requerem alguma forma de regulação para garantir direitos e deveres das partes envolvidas. 2. Regulações em negociações de trabalho devem ser estabelecidas unilateralmente - Isso está incorreto, pois as regulações em negociações de trabalho geralmente são estabelecidas de forma bilateral, com ambas as partes contribuindo para o processo de negociação. 3. Sempre que existirem relações de trabalho entre um ou mais indivíduos, existe a necessidade de alguma forma de regulação - Esta afirmação está correta, pois as relações de trabalho geralmente requerem regulação para garantir um ambiente justo e equilibrado. 4. Nas últimas décadas o expressivo salto tecnológico que todos estamos assistindo transformou significativamente a vida social e a realidade empresarial - Esta afirmação está correta, pois o avanço tecnológico tem impactado profundamente a vida social e empresarial. 5. A chegada da citada Revolução Industrial não mudou o quadro regulatório no trabalho - Esta afirmação está incorreta, pois a Revolução Industrial teve um impacto significativo no quadro regulatório do trabalho, levando à criação de leis trabalhistas e regulamentações. Portanto, a alternativa correta é a 3: Sempre que existirem relações de trabalho entre um ou mais indivíduos, existe a necessidade de alguma forma de regulação.